金戈铁马闻战鼓，只争朝夕启征程。2023年11月5日，润达生物“冲刺60天·赢收官战”誓师大会在总部工厂园区圆满召开。润达生物董事长刘长太、总经理吴赞锋、各部门负责人及全体员工共同出席本次会议。转眼年末至，岁月不负人，11月作为60天巅峰冲刺的全新里程碑，润达生物全体人员已翘首吹响奋勇前进的集结号。

风劲潮涌，自当乘风破浪；奋进不止，更需策马扬鞭。过去的10个月，市场竞争激烈，纵然风雨，润达人迎难而上，奋力突围，用品质和服务，赢得客户的信任和满意。

上午8:00，全体参会人员入场落座后，一段开场视频拉开了会议的序幕，视频中长征时期的红军战士不畏艰险，不畏困难，始终保持积极乐观的革命精神，斗志昂扬，一往无前。那一面始终屹立不倒的红旗，就是指引共产党走向胜利的光。视频很短，却很震撼，给参会人员带来一场视觉盛宴和心灵洗涤。

紧接着，参会人员全体起立，合唱《团结就是力量》，在歌声中唱出团结、唱出力量、唱出奋勇拼搏的信念。

合唱完毕，正式进入工作汇报环节。

首先，润达生物总经理吴赞锋上台作报告。

在报告中，吴总指出了目前大家存在的心态问题——“随遇而安、顺其自然、躺平”，并深度剖析了出现这一心态的原因。面对当前经济下行、企业经营压力增大的现状，公司该如何成功突围？这靠的是每一位润达家人的不懈努力。

接着，吴总提出冲刺60天任务目标，希望每一位润达家人都能做出改变，把遵义会议精神、遵义会议文化落实到工作中，以客户价值为导向，实现对目标和结果的极致追求。

有目标才有动力，有鼓励才有成绩。在报告的最后，吴总宣布了冲刺60天任务目标完成后的激励措施，希望每一位润达家人都能奋起直追，迎头赶上，实现冲刺60天任务目标。

紧接着，营销部总监朱建海上台作工作汇报，总结营销部过去10个月的销售情况，聚焦未来60天的工作重点，并对吴总提出的冲刺60天任务目标进行分解，对营销各版块负责人提出工作要求。

朱总汇报完毕后，进行授旗仪式。吴总亲自向朱总授旗，现场鼓声铮铮，战旗飘扬，这份信任与期望的交接仪式，让大家心潮澎湃，深受鼓舞！

接下来，营销各版块负责人依次上台做工作汇报，分解冲刺60天任务目标，制定方案，一切都是为了胜利！

报告结束后，朱总依次为营销各版块负责人进行授旗。亮剑一出争锋锐，壮士出征待凯旋。一面面飘扬的战旗，昭示着润达营销人的雄心和壮志，利刃出鞘，势在必得！

自古以来，兵马未动，粮草先行。前方兄弟们的努力拼搏，离不开后方强大的后盾支持。接下来是后勤职能部门负责人上台作报告，大家纷纷表态，将全力以赴做好后勤保障工作，助力营销部的兄弟们打好60天收官战！

报告结束后，吴总为后勤职能部门授旗。一场战役的胜利，不能只靠个人英雄主义，靠的是所有人的鼎力配合。相信在所有润达人的奋勇拼搏下，60天后必将能交出满意的答卷。

最后，润达生物董事长刘长太上台作总结演讲。

近几年，经济环境不容乐观，竞争态势纷繁复杂，后疫情时代比想象中的更艰难，明年、后年也许还会有新的困难。但是，如何面对这种困难的主动权却在我们自己手里。刘总以淄博烧烤、华为Mate60、ChatGPT、活力28直播、身边的企业为例，从不同角度解读事件的本质，引人深思！

演讲的最后，刘总带我们重温了遵义会议精神、遵义会议文化，他指出所有的危机，都来源于安逸和对改变的抗拒！对变化的不适应是人之常情，但是在当前，变化已成为常态，更是可遇而不可求的机会，是我们挑战自我、打破桎梏的必走之路！

最后，刘总希冀每一位润达家人都能打破舒适圈，克服职业倦怠，走出职场困局！

会议尾声之际，进入宣誓环节。全体润达人齐声呐喊，斗志满满，为打赢60天收官战而奋起。高昂的宣誓声响彻会场，激起全员冲刺拼搏之心，接下来，我们将挥舞战旗，点燃烽火，以一往无前的润达精神，向着目标破风前行！

冲刺的号角已经吹响

全体润达人将全力以赴、齐心协力

以实际行动证明自己

决战60天，打赢收官战

待到目标达成时，

共饮庆功酒！